L’Art de motiver et inspirer : Les secrets d’un leadership réussi
La 3e séance du Camp de Formation 2.0 de PEPA Education Agency a rassemblé de jeunes leaders autour du thème “Techniques de communication et leadership pour favoriser l’engagement”. Animée par Germanie FIEFFÉ, responsable du département de communication de PEPA, cette rencontre a offert aux participants des outils précieux pour renforcer leur leadership, améliorer leurs compétences en communication et inspirer ceux qui les entourent.
Le dimanche 17 novembre 2024 dernier, la 3e séance du Camp de Formation 2.0 a offert un moment clé pour les nouveaux membres de PEPA Education Agency, leur permettant de renforcer leurs compétences en communication et en leadership. Sous le thème “Techniques de Communication et Leadership pour Favoriser l’Engagement”, cet événement a réuni des esprits curieux et engagés dans un cadre d’échange dynamique et instructif.
La conférencière, Germanie FIEFFÉ, a su captiver son auditoire avec une présentation riche et adaptée aux défis actuels. En tant que responsable du département de communication de PEPA, elle a partagé des stratégies innovantes pour développer des qualités de leadership, visant à mobiliser et inspirer les participants.
Pour la Directrice Générale du célèbre Prix PEPA 2024, la communication est l’outil central pour établir une compréhension mutuelle et favoriser un sentiment d’appartenance. Elle a mis en avant l’importance d’une communication claire et empathique, considérée comme le fondement d’un leadership efficace. Parmi les points essentiels abordés, elle a souligné l’écoute active, qui permet de mieux comprendre les besoins et aspirations de son entourage, ainsi que l’art de donner et de recevoir des retours constructifs. Ces éléments sont des outils essentiels pour la croissance personnelle et collective, mais également pour la gestion des conflits, où des approches stratégiques peuvent transformer les désaccords en opportunités de collaboration.
Bien qu’il existe plusieurs styles de leadership, chacun ayant ses avantages selon le contexte et les objectifs à atteindre, Germanie Fieffé a précisé qu’un leader qui maîtrise l’art de la communication peut nourrir des relations harmonieuses au sein de son équipe.
“Un leader ne naît pas toujours leader. Cependant, les compétences nécessaires peuvent être développées par des pratiques et des approches intentionnelles”, a-t-elle déclaré avant de proposer quelques méthodes pour développer un leadership inspirant.
Selon Germanie FIEFFÉ, être un leader inspirant exige une combinaison de compétences. Il est essentiel de développer une vision claire pour engager son équipe dans la poursuite d’objectifs communs. Un leader inspirant doit également montrer l’exemple en incarnant des valeurs telles que l’intégrité, l’empathie et la résilience. En devenant une source d’inspiration, le leader favorise non seulement la croissance collective mais aussi l’épanouissement individuel, transformant chaque défi en opportunité de progrès.
En somme, cette séance a permis aux participants de repartir avec une boîte à outils pratique pour favoriser l’engagement et inspirer tout en dirigeant avec efficacité. La richesse du contenu partagé par Germanie Fieffé et l’atmosphère dynamique instaurée par Alberte Romélus témoignent du succès de cette initiative. Le Camp de Formation 2.0 continue de se positionner comme un espace de développement personnel, préparant ainsi la prochaine génération de leaders à relever les défis de demain. Rendez-vous est pris pour la prochaine séance dans la même quête d’excellence.
Mirclène CADET
Étudiante en Médecine